Comisia de recrutare și selecție, constituită în baza Deciziei Rectorului nr. 02/10.02.2022, s-a întrunit astăzi, 22.06.2023, la ora 11:00. În urma interviului, comisia a decis rezultatele finale din Procesul Verbal alăturat.
Procesul de recrutare și selecție s-a desfășurat cu respectarea condițiilor din cadrul Procedurii operaționale privind recrutarea și selecția personalului în vederea angajării în proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile în cadrul Universității de Arhitectură și Urbanism “Ion Mincu”, a legislației specifice în vigoare, a prevederilor din Ghidul Solicitantului - Condiții Specifice, precum și a prevederilor contractului de finanțare al proiectului.
Contestațiile pot fi depuse la registratura universității până la data de 26.06.2023, ora 16:00.
Candidații declarați admiși vor putea ocupa posturile numai după validarea lor de către finanțator.
Proces-verbal de consemnare a rezultatelor finale ale procesului de recrutare si selectie.pdf
În cadrul Proiectului „Arhitecții Inovării” (POCU/829/6/13/142130) au fost scoase la concurs posturi în afara organigramei UAUIM, conform procedurii Operaționale 04.017, etapa a treia de selecție.
Conform calendarului procedurii, a fost depus la Registratura UAUIM 1 dosar de concurs. Acesta a fost evaluat și au fost considerată eligibilă de către comisia de recrutare și selecție, pentru postul la care au aplicat, d-na Sindie Mariana. Candidatul declarat admis în urma interviului va fi validat de finanțator, care va solicita documente suplimentare care să ateste îndeplinirea condițiilor minime de experiență profesională stabilită pentru poziția pentru care se candidează (copii contracte de muncă, extrase Revisal, fișe post, adeverințe/recomandări etc).
Candidatul se va prezenta la un scurt interviu ce se va desfășura fizic, la Decanatul Facultății de Arhitectură, joi, 22 iunie, ora 11:00.
Vă dorim mult succes!
Proiectul „Arhitecții Inovării” (POCU/829/6/13/142130) este finanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman în cadrul liniei de finanțare „Innotech Student”.
Proiectul este implementat de fonduri-structurale.ro (Grupul de Consultanță pentru Dezvoltare DCG) în calitate de Beneficiar împreună cu Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu” și Asociația Nod Makerspace în calitate de parteneri.
Arhitecții Inovării are o durată de 24 de luni, implementându-se în perioada 31 decembrie 2021 – 30 decembrie 2023.
Valoarea totală eligibilă a proiectului este de 9.686.360,68 lei, din care 9.582.301,99 lei reprezintă asistența financiară nerambursabilă, iar 104.058,69 lei contribuția proprie eligibilă a Beneficiarului și Partenerilor.
În cadrul proiectului sunt scoase la concurs posturile conform Listei posturilor în afara organigramei UAUIM scoase la concurs in vederea derularii proiectului "arhitectii inovării (POCU/829/6/13/142130), întocmită conform Anexei nr. 1 la procedura Operațională 04.017, conform căreia se organizează prezentul concurs.
Lista posturi scoase la concurs.pdf
Numărul și denumirea posturilor, perioada de angajare și durata muncii, condițiile de ocupare a postului sunt specificate în cuprinsul listei.
Calendarul desfășurării procesului de recrutare și selecție este:
- 15.06.2023 - publicare anunț concurs pe site-ul UAUIM
- 21.06.2023, ora 14:00 - termen depunere dosare la Registratura UAUIM
- 21.06.2023 - publicare pe site candidați cu candidaturi valide, înscriși in concurs, după verificarea conținutului dosarelor
- 22.06.2023, ora 11:00 - organizare interviu cu prezența fizică, la decanatul UAUIM (et. 1) de către comisia de recrutare și selecție.
- 22.06.2023 - publicarea rezultatelor concursului pe site-ul UAUIM
- 26.06.2023, ora 16:00 - termen depunere contestații
- 27.06.2023 - termen soluționare contestații de către comisia de soluționare a contestațiilor și anunțarea rezultatelor finale.
Candidații declarați admiși vor fi validați de finanțator.
Dosarele candidaților se vor depune la Registratura universității până pe 21.06.2023, ora 14:00 și vor conține cel puțin:
- cererea de înscriere în procesul de recrutare și selecție (se va menționa denumirea postului pentru care candidează);
- CV-ul, datat și semnat pe fiecare pagină, în format Europass, în care se vor menționa proiectul (denumire – Arhitecții Inovării – și ID proiect – 142130) și postul vizat de către candidat;
- actul de identitate sau orice alt document care atestă identitatea candidatului, potrivit legii, după caz – original (pentru verificare) și copie;
- documentele care atestă nivelul studiilor și efectuarea unor specializări - original (pentru verificare) și copii;
- memoriu justificativ, semnat pe fiecare pagină, prin care candidatul evidențiază gradul de îndeplinire a criteriilor și condițiilor aferente postului vizat a fi ocupat în cadrul proiectului, având anexate documentele justificative relevante (documente care să ateste îndeplinirea condițiilor minime de experiență profesională stabilită pentru poziția pentru care se candidează: copii contracte de muncă, extrase Revisal, fișe post, adeverințe/recomandări etc);
- declarație de disponibilitate privind îndeplinirea cerințelor legate de timpul/programul de lucru și perioada de angajare ce sunt solicitate pentru postul vizat.
- cazier judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, valabilă conform dispozițiilor legale, eliberată de către medicul de familie a1 candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate - original.